2020年西双版纳州景洪市公安局警务辅助人员招聘公告（46人）(2)
2020-09-02 10:12 云南人事考试 来源：西双版纳州人力资源市场
2.面试：满分100分，占考试总成绩的50%。采取“结构化面谈”的方式进行，主要测试逻辑思维能力、处理和解决问题能力、语言表达能力。
面试时间：另行通知
面试地点：另行通知
(四)综合成绩的计算
考生综合成绩的计算方式：考生综合成绩=笔试成绩×50%+ 面试成绩×50%。
上述成绩中，笔试总成绩、面试总成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果带入综合成绩的计算表达式中;综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数。同等条件下，贫困人口优先录用。
(五)体检和政审
面试结束后，根据招聘岗位考生考试综合成绩，按照从高分到低分的顺序，依据招聘计划数等额确定进入体检和政审的人选。
1.体检
(1)按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行;患有重特大疾病及传染性疾病的不得录取;体检费用由个人支付。
(2)体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，取消参加招聘的资格。体检结论一经作出，不再进行复检。
(3)体检时间及地点另行通知。
2.考察和政审
本次招聘辅警的考察和政审参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》的有关规定进行。
根据笔试成绩、面试成绩确定拟聘用人员，并在西双版纳人力资源市场网(www.xsbnhr.com)进行公示，公示期为3个工作日。
(七)聘用
聘用人员实行劳动合同制管理，按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，由公安机关与应聘人员签订劳动合同并建立劳动关系。
五、组织纪律
(一)考生在报考过程中，应及时登录相关网站了解考试工作进程、查询有关事项公告，若因考生个人原因而造成的后果，由考生自行承担。
(二)对违反考试纪律的相关人员按有关规定进行处理。
(三)在招聘及聘用过程中如发现不符合条件的人员，景洪市公安局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。
六、纪律与监督
本次招聘工作由纪检监察部门全程参与监督，违反招聘工作纪律、弄虚作假的，一经核实，严肃处理。
对违规情况进行举报的，举报人需提供自身真实姓名、身份证号码、联系方式和具体的举报材料。如提供虚假身份信息或未提供相应举报材料的，不予受理。
七、重要提示
(一)《景洪市公安局2020年警务辅助人员招聘公告》最终拟聘用人员名单公示在西双版纳人力资源市场网(www.xsbnhr.com)。
(二)参加景洪市公安局招聘辅警人员考试的考生应保持通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项;因考生个人原因无法与其联系，造成的后果由考生自行负责。
(三)报考人员对自己报名时填写的信息负责。伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料两者不一致等，后果由报考人员自行承担。
(四)请报考人员仔细阅读并严格遵守公告相关规定。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反聘用考试纪律的报考人员，按有关规定处理。触犯法律的，交由司法机关依法处理。
八、本公告由景洪市公安局负责解释。
联系电话：0691-2168031
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景洪市公安局
2020年9月1日
2021 升级版 国家公务员录用考试专用（教材+真题）行测+申论 4本
（编辑：luohuayan）
