2023-05-17 13:16:27 版纳华图考试网 http://banna.huatu.com/ 文章来源：云南华图
结构化面试:也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的标准化过程。
既然整个过程均属于标准化的过程，所以在考试过程中的考务、考官、考题、评分等，均需要遵守标准化的原则。
第一，考务标准化：统一严格的考试组织管理，统一的面试程序，每个应试者面试总时间相同，一般为题目数×5分钟。
第二，考官标准化：1.考官通常由5-9人组成，其中1名主考官，一般由组织部门、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;2.问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问;3.考官独立打分，再去掉一个最高分、一个最低分，取剩余考官的平均分，保留到小数点后两位;4.考官衣装要得体。
第三，考题标准化：1.考试题目一般根据拟任职位的要求提取，一般为5-7个题目，题目数量统一;2.针对相应职位所设置的问题均有相关测评要素，一般每个问题对应1-2个测评要素，即测评要素统一;3.对拟任同一类职位的应试者应使用相同的一组题目。
第四，评分标准化：有统一的评分量表;统一的评分标准、打分原则。
“结构化”既然是属于一种考试形式，那么除了知道面试的特点以外，在应试的过程中还需要注意考场礼仪，包括仪表、安检、候考、面试、候分等。
男性仪表可参考下图：
女性仪表可参考下图：
简而言之，在仪表方面需要偏向正式场合的着装，尽量体现出公职人员端庄大气的气质，表现出对于此次考试的尊重。
安检是进入考场的第一的环节，此时需要考生遵守考场规则，提前准备好所有需要的材料并至少提前半个小时到达考场，听从考场工作人员的安排(包括进入考点之后的所有流程)。
那么在候考阶段尽量保持平静的心态，回顾自己所学内容;接下来根据工作人员提示，考生入场，敲门、入场、打招呼、坐下，等待考官发出指令准备答题。
答题时务必注意语言表达的规范，包括语音、语速、语调、用语规范。保证音量适中(考官能够清晰听到考生答题内容即可)，语速尽量保持220~240字/分钟(切勿语速过快过慢，均影响答题内容的呈现)，语调需抑扬顿挫(使考官可以明晰考生答题时的逻辑结构及内容重点)，用语方面应避免方言、外语、负面网络用语、口头禅等内容。
答题完毕之后等待考官指令平静离场，切勿手舞足蹈、垂头丧气。离场后根据工作人员要求到候分室等待，如分数结果有异议需应工作人员要求当场提出，如无异议即可前往考生休息室等待考试结束。
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