2023西双版纳事业单位面试难吗?

　　2023云南省事业单位笔试已经结束，适当的放松几天也要开始备考事业单位的面试了。今年事业单位笔试时间是5月7日，按照个别地市的公告来看，事业单位笔试成绩预计在6月中旬左右会公布，也就是笔试结束一个月左右的时间，6月份中旬公布成绩，很大的可能面试就是在7月底或者8月初就会举行，虽然现在笔试成绩还没有出，但是大家也不能一直放松自己，也要好好的准备事业单位面试了。点击查看：2023上半年云南省事业单位联考资格复审_面试公告汇总

时间	资格复审时间	资格复审/面试公告	面试时间	面试形式
2023年上	7月4日起	点击查看汇总	7月13日起	参考22年
2022年下	12月7日起	点击查看汇总	12月16日起	面试形式
2022年上	7月4日起	点击查看汇总	7月13日起	面试形式
2021年	6月24日起	点击查看汇总	7月下旬	面试形式
2020年	11月	点击查看汇总	12月	面试形式

　　根据2022年的情况来看，临沧和怒江两个地州去年和今年都是不面试的，其他地州市都是需要有岗位要进行面试的，上面小编给大家整理了各地州市的历年面试形式，大家可以做参考，方便大家更好的准备事业单位面试。【2023云南事业单位出成绩时间（6月上中旬）——资格复审时间（笔试成绩公布后半个月至一个月左右）——面试时间（资格复审完一个星期左右）】点击查看：2022上半年云南省事业单位资格复审面试时间汇总

【2023云南事业单位考试成绩查询入口】

　　接下来小编就带大家了解一下关于云南事业单位面试的考情考务情况分析，主要是事业单位资格复审公告、无领导小组面试形式、结构化面试形式、面试时间、面试公告、面试形式、资格复审相关、面试模拟考题等内容，欢迎大家查看!

　　云南事业单位面试主要题型介绍——突发事件处理

　　先看两道突发事件处理题的出题形式：

　　【例 1】你是儿童剧场的检票人员，检票时有位 8 岁的孩子和他的母亲一起来观看，但他们只有一张票，母亲说孩子很想看，不想错过这次演出，但孩子超过 120cm需要买票进场，你作为检票人员，你会怎么处理?

　　【例2】越南某地爆发登隔热疫情，有一艘当地的运输船要入境，船上共 11 名成员，有 9 个人出现发热症状，另外 2 个人有疑似登革热症状，假如你是检验检疫的工作人员，你怎么处理?

　　可以很明显得看出来，突发事件处理题最大的特点在于“急”和“变”两个字上。这种题就是考查我们面对突发情况，考虑问题是否周全、思维是否敏捷、能否沉着冷静、能否有效地解决问题等。答题思路仍然是三个步骤：表明态度-处理方法-总结提升

　　第一步：表明态度。表明态度时可根据突发事件性质展开具体应对原则，或明确面临几个任务。第二步：处理方法。根据需要处理的任务，找到相应的解决办法。如果缺少工作实务积累，可运用假设法，比如【例2】，我们可以假设那两个人经检查后如果没有感染登隔热病毒怎么办，如果确实感染了登隔热病毒又怎么办，经过多方面的假设，可以让我们考虑问题更加全面，答题内容也会更加充实。根据刚才假设出来的问题，逐一找到解决的办法，比如船员确实感染了病毒，那就要立即对他们进行隔离，并联系当地医院派出医护人员快速到达现场展开专业防护工作。第三步：总结提升。基于突发事件产生的原因，以后要注意提前预防、精准施策。

　　准备这种题型的时候，你可以多看看新闻上应急事件的处理方法，有时候在电视剧上也可以学到知识，比如曾经大热的《人民的名义》，大风制衣厂着火，达康书记指挥疏散交通、撤离人群、调拨人手、及时灭火等工作，就可以拿来学习，给自己增加见识。

　　【题目】为了很好地发挥监督管理作用，落实生态环境工作，单位要征集20名监督员，开 展环境监督工作。领导交给你去征集，你会怎么做?

　　【参考解析】征集生态环境保护监督员，能够提高我市的环境质量，也有利于保障我市人民群众的 监督权和参与权，促进生态环境部门的工作人员能够更好的提升服务质量。领导将这项活 动交由我，我一定会积极地进行征集，具体做法如下：

　　第一，明确领导意图，确定方案。在开展此次征集活动之前我会先询问领导的意见， 确定我们这次活动的重点、难点、要求、人员安排等，制定征集方案，交由领导审阅，听从领导的意见和建议，进行修改，确定质量最高的方案。

　　第二，做好前期的调研工作。我会通过上网搜集和询问他人的形式搜集信息，主要包 括了解环境监督员的工作职责，比如宣传有关环境保护的法律法规和相关的政策;对全市 的环境问题进行检查;了解市民关注的生态环境问题等。同时我也会确定需要20名监督 员的具体岗位内容和职责，并且了解这20名监督员应该具备哪些技能或能力;对他们的 要求等使征集工作更有针对性。

　　第三，成立工作小组，做好人员安排。我会招募一些志愿者做笔试环节的监考工作， 同时我也会请示领导在我们单位内部挑选有生态保护方面经验的专家做为面试的面试官， 考虑到疫情的原因，会在线下安排现场防疫人员，维持好现场的秩序等，在征集活动开始 之前我也会对他们进行培训，确保每个人各司其职。

　　第四，大力宣传，号召大家报名。准备工作做完之后，我会将这次征集活动的具体要 求以及时间地点和工作内容等通过单位的官网进行宣传;同时，我也会利用抖音、快手等。这些多媒体平台进行宣传，将报名链接附在视频上;通过多种途径让更多的人能了解到我 们这次的征集活动，号召大家踊跃报名。

　　第五，顺利开展征集活动。我会在笔试前先对报名的人员进行筛选，挑选符合要求的 人员，然后通过电话和邮箱的方式告知笔试的具体地点和时间;笔试成绩合格的人员人员 进入面试，并由领导及生态专家进行面试考核，面试结束后将结果在官网上进行公示，并通过电话的形式告知入选人，请他们准备好入职准备;确定入选的监督员之后我会做好他 们的入职安排，比如带领他们熟悉环境，与他们签订协议，安排他们培训等。

　　我相信，通过以上的组织，一定能够圆满地完成此次征集活动，切实维护我市的生态环境。

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（编辑：niuhailong）