2020-03-27 15:44:49 版纳华图考试网 http://banna.huatu.com/ 文章来源：云南华图
一、什么是最低服务年限?
最低服务年限是指根据录用、聘用时所发布的公告、职位表以及相关政策规定，有最低服务年限要求的职位。一般表述为“最低服务年限X年、必须服务X年、X年内不得调离、服务期X年以上”等。
公务员职位中的服务年限一般为1-5年。有服务期限的公务员，在服务期内不得调动、借调，也不可以参加选调和遴选考试，更不能重新参加公务员考试、事业人员招考。这些要求都会在公告或者后续录用过程中明确规定，如果违反规定，在服务期内辞职或者被辞退，五年内不得参加公务员考试或者同等类型的招考，包括事业人员考试。所以相对于没有工作年限的岗位来说，晋升方面不占优势。
不过也不是说就只能在录取的那个岗位上不能有丝毫变动，在机关内是可以被提拔任用的，例如考取了乡镇公务员，可以在乡镇提拔任用，考取了某一部门的公务员，也可以在部门内提拔任用。
二、省考中有最低服务年限的职位多吗?
云南华图老师发现，2019年公务员考试中除新疆、西藏外，大部分地区公务员考试中都有要求最低服务年限的职位，其中河南、青海、内蒙古招录的所有职位均有最低服务年限,而云南有267个岗位明确要求最低服务期限5年（大部分乡镇公务员岗位要求最低服务期限）
很多同学报考公务员的时候，会关注专业限制、学历限制等，最低工作年限不能算限制报考条件，所以经常会被大家遗忘。但是大家工作之后，未来的发展还是会受到最低工作年限的影响（去了一个地方之后因个人或其他原因各种不适应，但有最低服务期限，在此之间不得调离，只能选择服务或是辞职离开），所以云南华图建议大家报考前可以关注一下职位的最低工作年限，审慎选择，全力备考，早日上岸！
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