2013云南公务员面试热点：成长如此烦恼，“公务员热”会降温吗？

　　公众印象中，公务员是“高地位、高稳定、高收入”的理想职业，然而《瞭望》新闻周刊通过走访多省，却发掘出了青年公务员的另一种状态：他们好不容易闯过了惨烈竞争，还没来得及品尝喜悦，就患上了“生活高压、工作高压、舆论高压”的“新三高”症。《瞭望》得出的结论是：青年公务员面临着“成长的烦恼”。

　　“新三高”，这样一个标签贴在公务员身上有点出人意料。但真正熟悉公务员行业的人就知道，因为地域、岗位、职务、职级的不同，“压力巨大、苦熬升迁”的公务员其实比比皆是，尤其是在基层，在青年公务员中，除了极少能够“火箭升迁”的幸运儿之外，大多数的生活和工作状态与人们的想象大相径庭。当媒体不断曝出有的公务员“工资基本不动”时，事实是还有很多公务员买不起房，就像记者采访的那个已工作了3年的青年公务员小陈，“积蓄付不起几十万元的房子首付”，“相亲20多次都未成功”；当媒体披露有的公务员上班的地点就是茶馆等娱乐场所时，事实是还有很多公务员连法定节假日的休息都没法保证，就像记者采访的在贵州省委工作的青年公务员李雷，“熬夜写材料，一改十几遍，加班已经成了家常便饭。”

　　收入不高压力大，这就是媒体归纳的青年公务员所谓“成长的烦恼”的主要内容。烦恼的人都应该得到安慰，何况公务员因其职业的特殊性，个人情绪的波动与公众福祉大有关联呢。青年公务员的“成长的烦恼”还真不是一个小事。

　　如何化解青年公务员的“成长的烦恼”？众所周知，人的得意或失意几乎都缘于与其他人等的比较，报道中的一位研究生公务员不就是因为“自己的工资收入只是律师同学的零头”而失落吗？因此要解除其心结，不妨让他和另外的群体再比较一下。“收入不高压力大”，哪个行业的“资浅人员”不是如此？就拿采访他们的记者来说，如果他是一个刚入职者，又不幸服务于一个市场化媒体，他的压力相信绝不会比青年公务员小，其日复一日熬夜写稿挣工分的滋味，与青年公务员们“熬夜写材料”相较又如何呢？青年公务员苦熬升迁，但由于公务员退出机制还不健全，其最坏的结果无非不升迁而已，而其他行业的年轻人却可能不进则退呢。

　　因此，要说“成长的烦恼”，任何一个职业概莫能外。青年公务员固然不是最无烦恼的群体，但肯定也非烦恼最多者，青年公务员明了这一点，庶几可以恢复对职业的激情。

　　正因为哪行哪业都有“成长的烦恼”，单独拎出一个群体渲染其烦恼似乎意义不大，但鉴于这个让人烦恼的行业每年吸引了千军万马过独木桥，现在媒体为其“祛魅”是否有利于为高烧不断的“公务员热”降温？若真能如此，《瞭望》新闻周刊的这个报道也可算成功吧？

　　. 

（编辑：云南华图）